La jefa de Bancada, diputada Alejandra Sepúlveda, señaló que “es urgente hacer ley estas iniciativas para que situaciones como las conocidas recientemente y que sufrieron los trabajadores y trabajadoras de un conocido restaurante, no vuelvan a ocurrir ni queden impunes”.
Tras los hechos ocurridos en el famoso restaurante La Piccola Italia, los diputados de la Federación Regionalista Verde Social hicieron un llamado a sus colegas a apoyar y tramitar con urgencia el proyecto sobre acoso laboral que actualmente se encuentra en la Comisión de Trabajo, así como los de seguridad y salud en el trabajo que se encuentran en sala.
Al respecto, la diputada, Alejandra Sepúlveda, y principal autora de estos proyectos, señaló que pedirá a la presidenta de la Comisión de Trabajo, ponga en tabla la iniciativa, presentada en junio pasado, “que modifica el Código del Trabajo para fortalecer la investigación y sanción del acoso laboral, a fin que podamos discutirla prontamente y pase a sala a continuar su tramitación”.
Según explicó, “este proyecto tiene como idea matriz fortalecer la investigación y sanción del acoso laboral, estableciendo, entre otros, el deber del empleador de confeccionar protocolos de acción obligatorios para prevenir conductas de acoso laboral en la empresa que incorpore medidas de prevención; principios orientadores de un ambiente laboral digno y de respeto mutuo entre los trabajadores; conductas sospechosas que podrían atentar contra éstos; publicidad del procedimiento de denuncia y sanción del acoso; la designación de encargados dentro de la empresa que fiscalicen su cumplimiento; capacitación permanente de los trabajadores, como asimismo, medidas que otorguen la debida protección a los afectados en caso que se produzcan estas situaciones, estableciendo expresamente la procedencia del procedimiento de tutela laboral respecto del acoso laboral, etc”.
Asimismo, Sepúlveda, como jefa de bancada de la Federación Regionalista, pedirá a sus colegas de los demás comités, relevar los proyectos refundidos sobre seguridad y salud en el trabajo, y que se encuentran en sala para su discusión desde marzo de este año, a fin que puedan votarse cuanto antes, “y tengamos una legislación clara y concreta sobre el tema en pro de la protección de los trabajadores y trabajadoras de nuestro país”, concluyó.